JIC Building VL tham gia sâu vào việc "cùng nhau trả lời những xem tỷ lệ cá cược hỏi giống nhau" và sử dụng trí tuệ tập thể để thúc đẩy hoạt động ổn định của doanh nghiệp

Xung quanh văn hóa “Trung thực và Chính trực” của tập đoàn và nguyên tắc doanh nghiệp “Tứ giống nhau”, Đầu tư Xây dựng và Vật liệu xây dựng Hồ Nam đã thực hiện chuỗi hội thảo và hoạt động thực tế trong ba năm liên tiếp với chủ đề “trả lời cùng một xem tỷ lệ cá cược hỏi”, từng bước xây dựng bộ cơ chế đổi mới quản lý lấy trí tuệ tập thể làm cốt lõi và chuyển đổi thành tích làm mục tiêu

"Lộ danh sách và chịu trách nhiệm"

Tạo cảm hứng cho toàn thể nhân viên thăng tiến trong học tập và nghiên cứu

Cơ chế "tiết lộ danh sách và chịu trách nhiệm" là động cơ cốt lõi của hoạt động "cùng trả lời một xem tỷ lệ cá cược hỏi" Công ty đã đổi mới triển khai mô hình “đăng danh sách đề tài và công khai danh sách cho những người có năng lực”, công khai “liệt kê” những khó khăn, vướng mắc trong quá trình phát triển của doanh nghiệp, đồng thời khuyến khích người lao động chủ động “công khai danh sách”, đi đầu trong việc “chịu trách nhiệm” Trong quá trình “công bố danh sách”, mỗi nhóm thực hiện các hoạt động đặc sắc như “Học đúng lúc”, “Vật liệu xây dựng hưởng thụ màu đỏ” và “Trèo chân núi đọc kinh điển” để không ngừng tìm hiểu sứ mệnh ban đầu của kinh điển đỏ, rút ​​ra trí tuệ và kinh nghiệm từ kinh điển lịch sử, đồng thời tiếp thu phương pháp khoa học từ các tác phẩm triết học nổi tiếng Họ cũng tích hợp các lý thuyết công nghiệp tiên tiến, các trường hợp thực tế kỹ thuật và các nội dung đa dạng khác để đạt được sự bao quát đầy đủ về các khía cạnh học tập và thực sự đạt được thành tích, thành tích và hiệu quả học tập toàn diện Trong ba năm qua, "Cơ sở dữ liệu chủ đề có xem tỷ lệ cá cược hỏi và xem tỷ lệ cá cược trả lời tương tự" của công ty đã phát hành 128 chủ đề, với hơn 400 nhân viên tham gia công bố Thông qua việc “công bố danh sách và chịu trách nhiệm”, công ty đã đẩy mạnh nghiên cứu, triển khai một số chủ đề trọng tâm: từ tối ưu hóa quy trình mua sắm và tăng cường quản lý, kiểm soát rủi ro đến mở rộng kinh doanh năng lượng mới và thúc đẩy tích hợp chuỗi ngành cát sỏi, một số giải pháp “thực tế, khả thi, khả thi” đã được đề xuất và triển khai

"Ba hương vị của vật liệu xây dựng"

Tạo nền tảng trao đổi ý tưởng

Là người vận chuyển quan trọng của hoạt động "Cùng nhau trả lời", chuyên mục "Ba hương vị của vật liệu xây dựng" đi theo mô hình tuyển tập tiểu luận ngắn của "Tin tức Chí Giang" và tiếp tục lên tiếng trên nền tảng truyền thông tích hợp của công ty, trở thành "khu vườn tư tưởng" để nhân viên chia sẻ hiểu biết, trao đổi kinh nghiệm và đưa ra đề xuất Chuyên mục đã đăng tổng cộng 85 bài đánh giá ngắn, bao gồm kinh nghiệm đọc, báo cáo nghiên cứu, trường hợp điển hình, kết quả benchmark, vv Lãnh đạo công ty đi đầu trong việc chứng minh, cán bộ cấp trung viết bài đánh giá ngắn, nhân viên trẻ tích cực đóng góp bài viết, hình thành cơ chế thông thường “bài tuần, chuyên đề hàng tháng, bình luận hàng quý” Những tiếng nói từ các vị trí khác nhau này không chỉ làm phong phú thêm ý nghĩa văn hóa của công ty mà còn liên tục vạch trần những điểm mù trong quản lý trong phần "vấn đáp", cải thiện hệ thống và cơ chế, đồng thời thúc đẩy việc tối ưu hóa liên tục hệ thống quản lý của công ty về kiểm soát nội bộ, mua sắm, thực hiện hợp đồng, tuân thủ, vv

"Cùng một xem tỷ lệ cá cược hỏi và cùng một xem tỷ lệ cá cược trả lời"

Thúc đẩy việc chuyển đổi kết quả

Phần trình bày kết quả của dự án “Cùng hỏi đáp” là cao trào của mỗi sự kiện Vào năm 2023, định dạng "phát triển nhân viên + báo cáo dự án" sẽ khuyến khích tất cả nhân viên cảm nhận được sức mạnh của sự đoàn kết và khơi dậy ngọn lửa đổi mới trong thể thao và thi đấu Năm 2024, sẽ tổ chức “Triển lãm Thành tựu Dự án”, mỗi nhóm sẽ biến “các giải pháp-vấn đề công việc” thành các hình thức sinh động như ngâm thơ, hài kịch, phiên tòa giả định, nâng cấp những báo cáo nhàm chán thành những xem tỷ lệ cá cược chuyện sống động Năm 2025, hoạt động này được nâng cấp hơn nữa theo cơ chế khép kín “mỗi tháng một chủ đề, một tháng thảo luận và một tháng thực hành”, hình thành mô hình thúc đẩy tích hợp “học-nghiên cứu-làm”; "Diễn đàn bàn tròn có xem tỷ lệ cá cược trả lời cho những xem tỷ lệ cá cược hỏi giống nhau" đổi mới đã mời các chuyên gia từ nhiều lĩnh vực khác nhau trong nhóm giảng dạy chuyên sâu xung quanh sáu chủ đề chính là "quản lý tinh tế, kinh doanh tinh gọn, xây dựng đảng chất lượng, tổ chức tinh gọn, đội ngũ thông minh và văn hóa chân thành", cung cấp những ý tưởng có giá trị cho công ty để vạch ra kế hoạch chi tiết cũng như cải thiện chất lượng và hiệu quả Trong 3 năm qua, các hình thức biểu diễn không ngừng được phong phú, chất lượng kết quả không ngừng được nâng cao, với tổng số 33 báo cáo dự án Để đạt được sự chuyển đổi liền mạch từ "nghiên cứu chủ đề" sang "ứng dụng thực tế", công ty lập các báo cáo chủ đề xuất sắc thành các mẫu quản lý và hướng dẫn vận hành có thể nhân rộng và phổ biến, đồng thời tiếp tục đóng góp trí tuệ cho việc xây dựng tiêu chuẩn hóa của công ty

Ba năm làm việc chăm chỉ đã mang lại kết quả tuyệt vời "Cùng nhau trả lời những xem tỷ lệ cá cược hỏi giống nhau" đã phát triển từ một hoạt động thí điểm thành một nền tảng quan trọng nhằm thúc đẩy cải tiến quản lý doanh nghiệp, hiệu quả hoạt động và hội nhập văn hóa, đồng thời đã trở thành một danh thiếp độc đáo của Vật liệu xây dựng Jiantou Vật liệu xây dựng Jiantou tuyên bố rằng họ sẽ tiếp tục đào sâu cơ chế "trả lời những xem tỷ lệ cá cược hỏi và xem tỷ lệ cá cược trả lời giống nhau", cho phép trí tuệ tập thể trở thành động lực vô tận để các doanh nghiệp ứng phó với những thách thức và thúc đẩy sự phát triển, đồng thời tiếp thêm sức sống đổi mới liên tục để đạt được chất lượng cao hơn và phát triển bền vững hơn