[자유발언대]노동슬롯 꽁 머니 회계 투명성 강화는 필수

정부는 노동개혁 중 하나로 노동슬롯 꽁 머니의 회계 투명성을 강조하고 있다. 회계는 조직의 이해관계자들이 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 정보를 제공하는 것이다. 대부분의 조직은 의무적으로 회계 정보를 제공하도록 법제화되어 있다. 회계 투명성이 높을수록 공정하고 투명한 사회의 토대가 될 수 있기 때문이다.

현재 노동슬롯 꽁 머니의 회계 투명성은 제도적으로 미흡한 상황이다. 노동슬롯 꽁 머니법 제25조에서 노동슬롯 꽁 머니은 회계 감사를 실시하고, 감사결과를 슬롯 꽁 머니원에게 공개하도록 규정하고 있다. 회계감사원의 자격은 정하고 있지 않아 회계감사원의 전문성과 독립성을 담보하기 어렵다. 노동슬롯 꽁 머니법 제26조에서는 노동슬롯 꽁 머니의 대표자가 회계연도마다 결산 결과와 운영 상황을 공표하도록 규정하고 있다. 정부는 공표 시기와 방법이 명확하지 않음을 지적하는 바이다.

다른 기부금 단체와 달리 노동슬롯 꽁 머니은 회계 공시 없이 세액 공제 혜택을 받고 있다. 노동슬롯 꽁 머니비는 소득세법의 특별세액공제 조항에 따라 기부금으로 처리된다. 슬롯 꽁 머니원은 슬롯 꽁 머니비로 낸 돈의 15%를 세액공제 받는다. 노동슬롯 꽁 머니비 세액공제 혜택은 사실상 국민의 세금으로 노조 활동을 지원하는 것이다. 이에 상응하는 공공성, 투명성 확보가 필요할 것이다.

사회적으로 노동슬롯 꽁 머니의 역할과 영향력은 비대해진 상태이지만, 사회에서 노동슬롯 꽁 머니은 슬롯 꽁 머니비 세액공제 혜택과 함께 보조금 지원 등을 통해 국민의 세금을 지원받는다. 그뿐만 아니라 노동슬롯 꽁 머니은 노동 현장을 넘어 각종 공적 의사 결정에 참여한다. 그간 노동슬롯 꽁 머니이 기업에 대해 투명성을 요구한 만큼 노동슬롯 꽁 머니은 사회적 책임과 투명성을 강화해야 할 때이다.

지난 6월 정부는 노동슬롯 꽁 머니법 시행령과 소득세법 시행령 개정안을 입법예고했다. 노동슬롯 꽁 머니의 회계 관리 책임을 높이기 위한 목적이다. 시행령 개정안의 주요 내용은 노동슬롯 꽁 머니 회계감사원의 전문성 제고를 위한 자격 구체화, 슬롯 꽁 머니원의 알 권리 보호를 위한 결산 결과 공표 시기 및 방법 규정 신설, 노동슬롯 꽁 머니의 회계 공시를 요건으로 한 슬롯 꽁 머니비 세액공제 혜택 부여 등이다.

이제 노동슬롯 꽁 머니은 투명한 회계 위에서 발전해야 한다. 슬롯 꽁 머니비는 노동자들의 소중한 임금 일부로 구성되는 만큼 슬롯 꽁 머니원들과 국민의 알 권리는 보장되어야 한다. 노동슬롯 꽁 머니 회계 투명성 강화는 노동슬롯 꽁 머니의 자주성과 민주성의 기반이 될 것이다. 회계 투명성 강화를 통해 노동슬롯 꽁 머니이 슬롯 꽁 머니원들과 국민의 신뢰를 얻기를 바란다.

유효진 자유기업원 인턴연구원